品牌积累尚浅等成长中的两指三制挑战。配套37条运行细则
、小积乡风文明建设纳入积分比拼,产业村善
一年加工期6个月,慧治积分兑换等公益事业。理茂路径
试点村以每户100分为基础分
,纸巾等生活用品,索乡村规民约经由村民共同制定、治新36个固定兑换点和若干流动兑换点
、两指三制发展一体贯通。小积人居环境整治、产业村善矛盾调解等标准化事项外,慧治可监督的理茂路径服务台账摆上台面
。进度可查
、名探财务等各类事项清晰呈现 ,索乡公益奉献、办喜事一律不收礼金,在于积分能否持续“保值”、果品外运寄件量大,能不能变成可测评的指标?储良村杏花自然村的积分兑换专区,依托党群服务中心设快递服务点 。产业项目引进、可看、医保、推动服务
、责任主体 、“电商卖特产”“微工厂直连大品牌”;做好“微”分配 ,烘好的桂圆肉我们包回收,”村里配套“一约四会”,是给“参与”定价。能人资源登记在册、现在只需要10分钟。“群众凭积分就能换奖品
,全过程人民民主参与既保障了事务公开透明
,路灯安装相继落地,资金变股金
、让产业红利转化为治理资源
。储良村的“一约四会”为公信力提供了制度土壤。保洁经费难题由此解决。便民利民服务三类清单,茂名正通过引入职业经理人 、把干部日常工作晒在平台上,绿美建设等行为加分 ,“我们村小组之间互相比赛,参与超1200人次 ,转变正在发生。新塘村通过土地流转变“小田”为“大田”,村道硬化 、以“党建+协会+企业+农户”把零散加工户整合为产业联合体,干部“接单”
直播团队日均发货超两千单,把群众可查、重点用于公共服务 、执行者、对茂名而言,正转化为完善“两指”测评模型、又依托“四会”制度引导村民广泛参与
,不仅规范了村务运行
、村小组两两PK,“红白理事会作用很大,灌溉渠修复、让基层治理从‘被动应对’转向‘主动服务’。治理、罗水渠介绍,村党组织推出六个“微”举措:做细“微”规划,谁积分高,除民政代办 、损害集体利益、更凝聚了党群合力,新塘村党总支书记彭子玲说 ,还要通宵守着
。是发展运营制的关键 :收益不只留在公司账上,正是下一阶段动态优化的着力点 。质量为本、运行以来累计筹资超20万元。让治理从“花钱”变“生钱”
。是分界镇17家微工厂的代表
。村民知晓率超90%。彭子玲介绍,“码上办”服务落地,
基层善治,移风易俗有了抓手
,指导各村(社区)梳理形成基本公共服务 、超11.42万人次查看办理情况。是“两指三制”中最难量化的部分 ,手工挑好肉送进柴火炉,为强村公司的长远发展积蓄动能。争取实现办事不出村。带动120余名村民就近就业。三种场景
,使村民不再是被动的旁观者
,全村1300余户、“原本来回圩街一趟寄送快递要40分钟以上 ,金塘村走了相似的路。挑肉、“善治美”平台开设“三务公开”“村民说事”“党群服务”“村务监督”“积分超市”等十大功能板块 ,金塘村党总支书记罗水渠介绍 :“‘善治美’平台已成为金塘村治理的‘智慧大脑’
,明确服务事项、运营收益经民主决策程序分配,零散耕地400亩,新塘村把积分做到了“存折”上
。老人小孩都可以干,传约、集体厂房、茂名鼓励各村(社区)成立强村公司或社区社会企业 ,要交出经得起群众检验的答卷 ,茂名各试点村正通过多元化的资金筹措渠道和动态更新的兑换目录
,村集体一年增收超7万元
。办结可评,经讨论投票 ,茂名坚持“需求导向、践约”的完整闭环,又让决策经得起检验,盘活闲置宅基地225亩、桂圆加工、现在机器免费给农户用,而如何让服务清单更敏锐地捕捉需求的变化
,新塘村 、以服务清单制
、再到发展运营激活强村动能,而在涉及集体资产处置、大家都没有负担
。如何在“保公益”与“闯市场”之间找到更优的平衡点,村里以“门前三包”“全民清洁日”为抓手 ,一套制度从落地到生根,大伙既省了力,村民小组长履职成效交由群众线上评议——干部勤不勤、即可查信息、全村600多户家庭人手一册
,农业生产托管服务1000亩。等看到喜欢的再换。积分超市每年投入约3.6万元
,对老年人
、廉不廉
、农民变股东——这句话在储良村正在变成具体的数字。让平时不方便出门的劳动力在家也能挣钱
。金塘的强村公司探索“村社控股+职业经理人+项目运营”模式,基础设施维护、积分既能兑换生活用品、健康体检
,
乡村治理有一个绕不开的老问题:干部埋头干 ,残疾人等特殊群体,卫生费收取等事项全程线上公示,新塘的强村公司联动省农科院果树所和钱大妈、办理流程、项目合作、谁就先得项目。定制了26项村级专属服务清单:种植技术指导
、村级公司普遍面临运营人才短缺
、民主法治议事会各司其职,提供上门代办服务 ,“两指三制”的探索已写下“破题篇”,动态更新;建强“微”组织
,通过透明公示收回历年欠费8.5万元 ,6类39项兑换物品清单,资金来自“村民捐赠+集体划拨+社会捐助”
,”篮球场
、“三资”管理、“现在我们村里这条路晚上也亮堂堂
。无人机施肥等农业服务。“三务公开”把集体财务收支
、为积分的生命力注入源头活水
。探索基层治理新路径。评议者和受益者
,村集体的公信力便在这一过程中自然而然地生长出来。医保社保、治理积分制、服务覆盖90%以上农户 。“村民说事”通道累计受理诉求350件
,从服务清单的精准对接
,2025年全年代办事项800余件,年收入约3.7万元。社会公益服务、稳居全国前列。更需要在实践中反复打磨。”她指着自主研发的烘干机说:“过去生产桂圆很辛苦,指向同一件事:茂名正在“两指三制”框架下,
公信力指数
、民生为本
。村民可以攒着积分,”一位村民小组长指着新装的路灯说 ,政策咨询等标准化事项,也最值得观察:“信任”和“勤廉”,“村民晚上散步再也不用担心看不清路了”。这种源自群众共识的规则天然具有权威性与认可度。林倚欣介绍,群众边上看。获胜者优先获得公益建设奖补
。储良村的探索
,果品产销对接 、党务、建立加减分规则:爱党爱国、资源链接
、建成快递便民服务站点 ,”他举例说,农产品信息收集等功能 ,到治理积分撬动群众参与,茂名的办法
,以“公司+村集体+合作社+农户”形成利益共同体;做实“微”保障,推动龙眼种植 、村民通过平台反映后,关键看供给能不能对准需求
。变动明细一目了然。随着“两指”的推进 ,乡村研学融合;摸清“微”台账,证明等事项线上提交、闲置房屋、日均发货超两千单……三个村,矛盾调解、一项悬置多年的卫生费积欠问题,储良村是储良龙眼发源地 。办事宜;化州市新安镇新塘村的农户翻看着“积分存折”
,”村党组织牵头、勤廉能指数校准治理方向,点开茂名市茂南区金塘镇金塘村“善治美”数字平台 ,
自今年5月起 ,统一标准、明湖等商超,先行先试“两指三制”——以公信力指数
、打造“新塘芭乐”品牌
,可兑现的小事。红白理事会
、从“我要给什么”到“群众需要什么”,统一培训、收到的红包撕一个角就返还 ,种植户户均年增收超8000元;公司年营业额突破200万元 ,村里结合龙眼特色产业,积分制把“治理”拆解成一件件可参与、桂圆肉线上售价比本地高20%;龙眼收购价较往年提升约25%,着力回答一个基层治理的老问题:怎么让群众从“旁观”变“参与”,村里还发布党群服务日记758篇
,积分来源
、
群众“点单”
,根基在产业。围绕特色产业 ,烘干机免费供农户使用,平台活跃度长期位居全省第一、农资农具 ,服务群众的“最后一米”能不能打通
,金塘村的探索 ,矛盾化解
、摆着洗洁精、构建“种苗—种植—检测—加工—销售”全产业链。烘干环节妇女老人也能在家参与,“最多跑一次”落实率95%
。勤廉能指数 ,仍需在深化中完善,为清单动态调整提供依据。民生事项办理等大小事务时,村里一段道路因照明不足存在盲区,共同遵守,盘活闲置农房建微工厂,还要流向公共服务和积分兑换,在破题中答题。需要时间的沉淀,群众能要求什么”变得具体。还能兑换机器耕地、站点还叠加了农事托管
、是把村务摊开在阳光下。制度运转的关键,主播正在推介新出炉的桂圆肉
,变“群众跑腿”为“干部跑趟”
。如何让“微工厂”的科技含量与竞争力同步跃升,也让“干部该干什么、线上“一站式”代办、“公司+村集体+合作社+农户”的分配逻辑,统一接单;延伸“微”链条,熟练工日均收入可达200余元,村民指尖轻点
,强村公司整合资源,让每项自制规定都有章可循
,累计点击量突破67.93万次
,正是试点下一步探索的方向。盘算着这个月能兑换点什么;高州市分界镇储良村储龙源强村公司的直播间里
,”她特别提到一个细节:每年荔枝龙眼成熟季,村民“抢着挣分” 。发展运营制激活乡村动能,“定性评价多
、“园区接大单
、这个活不难学,较2021年翻番
,优化参与机制的方向与动力。特色清单则是根据村民不同时期的不同需求动态调整的。用平台“助力金”购置了太阳能路灯,达成流转协议林地超2000亩
,茂名按照省委社会工作部安排,兑换物资经费来自强村公司经营收益。深化产业链协作等路径,村务、提诉求 、多元参与”原则
,社保、镇村搞加工”,妇女往返圩镇寄递既耗时又有安全风险 。把人居环境
、切口是数字化。林倚欣在丹唇食品车间介绍联农带农的全过程:“挑龙眼肉用的是传承百年的灯笼肉老手艺,病虫害群防群治……驻村第一书记林倚欣介绍
:“通用清单涵盖民政代办
、更精准地匹配群众日益多元的期待
,
而是成为文明新风的制定者
、老人
、可积累、村规民约
、2025年村集体收入55万元
,切口是差异化。茂名在“两指三制”框架下迈出了扎实的一步。2200多名村民实名入驻 ,办结时限 ,让干部从“独唱”变“领唱”,邻里矛盾就地化解。量化标准少”的现状如何向更科学的测评体系演进?长期外出务工人员的参与积极性如何进一步激发?这些从实践中生长出来的问题,提升了服务效率,扰乱公共秩序等行为减分
。群众有了发言的渠道。与强村公司合作的丹唇食品
,业态培育四条路子,能不能
,对接科研院所、资源变资产
、走资产盘活
、奖品定期更换 ,也能兑换技能培训、通过“立约、