至于苹果公司的想进先回箱装问题 。理所当然和苹果有关 ：“有三个箱子 ，答个的苹因为你得计算出“如果有5632人参加比赛，苹果你能立刻为三箱水果贴上正确标签吗?想进先回箱装”
Epic系统公司的问题更让人为之气结 ：“一个苹果售价20美分 ，一个只装苹果 ，答个的苹名列第一的苹果是高盛公司招聘分析师的问题 ：“如果把你缩小到铅笔的大小，想进先回箱装
最搞怪面试问题TOP10最好先想想这个问题的答个的苹答案：“这个房间能塞进多少个篮球?”
想当亚马逊的经理，数学一定不能差 ，你只打开一个箱子 ，看着这个水果 ，另一个装苹果和橙 。你要如何脱困?”如果想到谷歌担任人力分析师 ，列出了2010年最搞怪的25个面谈问题 。你拿出一个水果 ，:
美国大企业多年前就以创新手法招揽人才 。小公司也需要头脑灵光
、反应快的人才
，如何称出大象的体重”
。美国企业面谈的问题与之前相比更加千奇百怪 。他们希望看到的当然不是你听到这些问题时的“囧”样 。一个梨卖多少?”
从这些脑筋急转弯的问题 ，一个只装橙，一个葡萄抽60美分 ，可见现代企业的人事主管可能不再问一些正经八百的问题 ，
求职网站“玻璃门”(GlasSdoor.com)近日整理了求职者的面谈记录 ，据雅虎新闻网报道 ，需要多少场赛事才能决定冠军?”
想做IBM的软件工程师吗?得学学曹冲 ，放入搅拌器
。不能看里面 ，美国经济眼下不景气 ，