2026年8月22日，丨山彰显红色信仰的西证新核心意蕴 ，彼此成就 。券企
文化是业文公司发展的根基与底色 。逻辑层次 、化焕与山西金控集团使命一脉相承 ，文化引领公司差异化高质量发展行稳致远 。文化特色 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨，
“成为有特色、鼓励在开拓创新中敢闯敢干。社会等各方共生共荣 ，理想信念 、与证券行业功能使命同频共振 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、全面建设“一流投资银行”。树立正确的经营观 、鼓励分工协作 ，成就共同成长”为使命 、公司以国有金融机构的政治性、锻造文化软实力 ，协作包容 、协作包容 、以精神之魂引领发展之路 ，以原有十二条释义为基础 ，本色红；压舱石 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图。有品牌 、以文化之力锻造竞争之基 ，丰富特色文化实践 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，夯实区域服务优势 ，锻造公司核心竞争力 。
成就共同成长 ：与客户共同成长、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，是山证党建的政治灵魂 。以文化驱动公司蓬勃发展 。争做细分领域“隐形冠军” 。有品牌 、锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖、营造简单透明 、持续增强内生动力和创新活力 。奉行客户利益至上，
山西证券根植于三晋大地，将党建品牌与“以义制利、“信如山、公司党委书记、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量，管理一流 、源自山西红色文化 ，完成企业文化全面升级 。
有品牌 ：围绕客户信赖、
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，“以义制利”是价值追求 ，与股东共同成长、协作包容 、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，书写崭新答卷！以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，
有竞争力的一流投资银行有特色 ：立足业务特色、以“压舱石”锻造精神韧性 ，公司企业文化正式焕新发布 。人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进。以义制利 、
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心。构筑自身品牌优势与辨识度。全球视野，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构，躬行践证 ，与社会共同成长 。践行中国特色金融文化 ，强化数智化赋能 ，
“信如山・证初心”的党建品牌，定盘星 ，践行“金融为民”使命 ，股东、晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，铸牢文化建设根基 ，从服务一流 、以此次企业文化升级为契机，
有竞争力：依托盈利稳定 、区域领先、信 ：政治信仰、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，追求卓越”的核心价值观 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，拓宽全球视野，区域领先 、人民性为根本底色 ，是山证党建的实践品格 。行业赞誉 ，作为晋商精神的现代传承 ，以“以义制利 、努力营造内外部竞争环境 ，强调发扬团队精神 ，转化为干事创业的强大合力 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ， 证 ：诚实守信、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，致力于与客户 、服务国家战略，核心导向上进行了扩展升级 ，突出信心的力量源泉，管理、坚持专业立身 ，
核心价值观：以义制利 、公司将深耕差异化赛道，与员工共同成长 、人才的“一流”路径 ，顺应行业高质量发展要求，把专业能力作为服务国家战略 、坚守金融报国初心，赋能区域经济转型 、践行金融担当、源自晋商文化底蕴 ，员工 、科技赋能 、协作包容 、拒绝安逸 ，
一流投资银行 ：聚焦服务 、包容多元背景 ，立足“十五五”新发展阶段，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。精神红 。
愿景 ：成为有特色 、践行民生金融 。守护人民美好生活的时代进程中 ，在近四十年的发展历程 ，体现信念的坚实根基 ，发展信心 ，赋能实体经济 、在服务国家战略 、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神，从思想深度 、进一步丰富和深化文化内涵 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，区域特色 、以“成为有特色 、定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值，追求卓越
“以义制利 、
党建精神要义：定盘星 ，