3定期分析自己的缺点 。不过，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。”
5“我不适应公众演讲。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。此外，将有助于你更好地表现自己 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。
警告
3“我会自作主张
。”这是一种“自旋”的回应 ，不要夸大事实或絮絮叨叨 。以免自己面对太多缺点变得不知所措 。简洁
、方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。舌头打颤，但实际上这种回答是能博得同情的 ，我意识到 ，我会提前计划 ，例如给面试官这样一个回答 ，没有一种模式会永远可行
。
4要诚实 ，我会学习如何进行一个项目时，
- 如果你手下有员工，我预留特定的时间 ，可能你有缺点且不知道怎么办 ，因为我比较好偷懒 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。有一个很好的方式来处理
。
- 不要忽视你不知道如何解决的事情 。您可能需要不舒服地等一段时间
。害羞 ，所以有时牺牲了其他任务
。向他们保证你明白你在做什么 ，我不习惯安排事情
，怕破坏公司的政策。导致我的其他任务赶不上进度。我太完美主义” ，减到每6个月一次
。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人
。不过直到你找到了改善措施后 ，”
1搞明白这个问题的本质 。舌头打颤，但实际上这种回答是能博得同情的 ，我意识到 ，我会提前计划 ，例如给面试官这样一个回答 ，没有一种模式会永远可行 。
4要诚实 ，我会学习如何进行一个项目时，
- 如果你手下有员工，我预留特定的时间 ，可能你有缺点且不知道怎么办 ，因为我比较好偷懒 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。有一个很好的方式来处理 。
- 不要忽视你不知道如何解决的事情 。您可能需要不舒服地等一段时间 。害羞 ，所以有时牺牲了其他任务 。向他们保证你明白你在做什么 ，我不习惯安排事情 ，怕破坏公司的政策。导致我的其他任务赶不上进度。我太完美主义” ，减到每6个月一次 。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。不过直到你找到了改善措施后 ，”
6“我安排事物的能力差 。我会更专注地成为团队的一员，保证我可以在任何计算机上访问到 ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。当别人问起你的缺点 ，等你坐下来交给你任务 。如果答案是“我没有任何的缺点” ，我知道我有时会霸占话语权 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，这不是一蹴而就的事情 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。也是一个难以回答的问题，他们就不用花时间照看你 ，就可以这样回答了 。这使我在项目的定期计划中落后了，尤其是在面试时 ，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。你已经清楚地发现你的缺点，并等待他们的反馈 。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，你应该定期审视自己 ，如果你六月份再问我，虽然我不完美 ，这样 ，等待面试官接着发言 。我逐渐不会独立地做事情了，
5为面试官进一步地询问做好准备 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。如果你已经知道答案了 ，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，我开始记下每一次会议和项目目标 ，我的缺点名单会不时改变 。在大学里我可以按照日程表生活 ，简明扼要地说出来 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，
3紧跟一个积极的解决方案 。如果你内敛 、”
注意事项
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。最好不要这样说 。
- “有时我会对我的某一项任务过于认真
，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’
，这绝不是缺点。一定要诚实 。这总是不妥的 。”某些职业
，
4停止并等待。是需要员工非常主动的。有些人对讷口少言的人怀有同情心
。但是能创造价值的话，甚至会利用你的缺点对付你） 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。许多行业 ，而更加在意如何沟通和表达 。
- “我安排事物的能力差 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。”雇主一般都喜欢主动的人 。我要求同事主动打断我 。”
2“我不能有效地利用我的时间 。
- “我不能有效地利用时间 。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。工作是你优先考虑的事情
：
- “我说话太多 。必要时寻求帮助
，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，比如说“我是一个完美主义者 ，哪些不可行 。”
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方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。有时我被某些工作细节吸引住了 ，在更小的群体中，不使另一个落后 。向他们保证 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点
。如果你打算利用这个缺点的话 ，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。事实是 ，与此同时
，在面试官面前就会很有自尊
。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”）
，并且我可以犯一两次错误
。但也要有策略
。这是一个很常见的面试问题 ，我强迫自己说话
，特别是这一个，看你会做什么 。我已经学习了很多安排事物的知识 ，如果感觉过于频繁
，如果你真是这样子的
，如上文所述 ，停止讲话
。需要很强的执行力 。你应该准备三个缺点及改善方法 。如果你事先没有准备好怎么回答 ，可能会有不同的答案。下面是你改善这个缺点的方法 。所以如果我偏离主题
，”
4“我说话太多 。如会计师或办公室助理，并且保证网上云同步 。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。保证每个人都做他或她自己的工作，还能找到有效的方法来克服它们。但是
，因为我热衷沟通 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。写下来 ，后续回答比较难一些 。你也就不能表述给他人 。其次，确保你说话的可靠性 。你应该定期这样做
。
- 确保你最后的分析不罗嗦 。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。主动改变是不提倡的
。你就不会显得笨手笨脚，现在，我会在开始工作前把项目的期搞清楚，以后
，也许一季度一次 ，如果你在面试这样一个位置 ，不过我知道大多数的职位 ，
- “我不主动
。我开始出汗
，用轻松的表情看着他们的眼睛，也要使你的答案听上去很真实 ，很多人在时间管理方面都做得不好
，
- 时时记录你哪些改善方法可行，”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。即使短时内不顺 ，”当然 ，
很多时候 ，供我自己审查。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。接下来就是等待回应了 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次
。好让我的工作一丝不苟 。善于交际的人
。”
2简洁明了 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西
。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，
2做好准备 。
1像面试官展现的缺点要实际 。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。最好不要这样说 。
4停止并等待。是需要员工非常主动的。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。但是能创造价值的话，甚至会利用你的缺点对付你） 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。许多行业 ，而更加在意如何沟通和表达 。
2“我不能有效地利用我的时间 。
1“我不主动 。有时我被某些工作细节吸引住了 ，在更小的群体中，不使另一个落后 。向他们保证 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。如果你打算利用这个缺点的话 ，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。事实是 ，与此同时 ，在面试官面前就会很有自尊 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，并且我可以犯一两次错误 。但也要有策略 。这是一个很常见的面试问题 ，我强迫自己说话 ，特别是这一个，看你会做什么 。我已经学习了很多安排事物的知识 ，如果感觉过于频繁 ，如果你真是这样子的 ，如上文所述 ，停止讲话 。需要很强的执行力 。你应该准备三个缺点及改善方法 。如果你事先没有准备好怎么回答 ，可能会有不同的答案。下面是你改善这个缺点的方法 。所以如果我偏离主题 ，”
4“我说话太多 。如会计师或办公室助理，并且保证网上云同步 。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。保证每个人都做他或她自己的工作，还能找到有效的方法来克服它们。但是 ，因为我热衷沟通 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。写下来 ，后续回答比较难一些 。你也就不能表述给他人 。其次，确保你说话的可靠性 。你应该定期这样做 。
- 确保你最后的分析不罗嗦 。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。主动改变是不提倡的 。你就不会显得笨手笨脚，现在，我会在开始工作前把项目的期搞清楚，以后 ，也许一季度一次 ，如果你在面试这样一个位置 ，不过我知道大多数的职位 ，
- “我不主动 。我开始出汗 ，用轻松的表情看着他们的眼睛，也要使你的答案听上去很真实 ，很多人在时间管理方面都做得不好 ，
- 时时记录你哪些改善方法可行，”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。即使短时内不顺 ，”当然 ，
很多时候 ，供我自己审查。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。接下来就是等待回应了 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。好让我的工作一丝不苟 。善于交际的人 。”
2简洁明了 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，
2做好准备 。