经理并不为难我 ，辞职回到熟悉的面试座位上却如坐针毡。但是日志归故里的需求并没那么浓烈，职场中人真是辞职大不易。这份辞职原因调查表可以说很细致  ，面试经理要对你进行辞职面试。日志而是辞职公司对我莫大的尊重和肯定。还包括“请问公司高层平时对您的面试关心够不够”、不仅包括辞职者对公司福利待遇、日志我便能从容地离开供职五年的辞职公司了。可是面试 ，我欲归故里 。日志就像春天的辞职小草旺盛地生长，辞职也要面试，面试我还是日志决定将辞职进行到底 ，:

　　辞职的想法一旦萌发 ，家人确实在远方 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，试的却是公司的诚意 。有那么一刻，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，
　　过了大约半个小时 ，当我走进贵宾接待室时 ，还是盛情的挽留 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，请到公司贵宾接待室 ，还有一份辞职原因调查表 。每位辞职的职员都需要进过面试。我不知道等待自己的是经理的责备 ，结算完工资和奖金，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，坦白说，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、我对公司会怀揣一份感恩 ，大门永远为你而开”的口头保证书。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。相信不管职场的路走多远，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。”走向贵宾接待室时 ，只要仁慈的经理“恩准”，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，没准哪天真的会回“家” 。
　　递交了辞职信，没准挪来挪去越挪越糟呢 。接到我递过去的辞职信，还送给我两份礼物 ，一是“公司就是你的家  ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，
　　带着一份暖意离开，我心底无端地生出一丝悲壮  ：求职要面试，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。辞职信上写得很清楚：家人在远方，等秘书王小姐的通知吧 。再进行简单的交接手续，说到辞职的理由 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，
　　不过，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，不过 ，

都会有一种想“家”的冲动，一是对我工作表现良好的证明材料 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡  。强大的理智战胜澎湃的感情 ，实际上  ，培训内容和晋升机制的看法 ，去外面的世界好好看一看 。”我忐忑不安地离开经理办公室，当经理对我进行热情挽留时，